国税局926号刊物（Publication 926）专门指导了如何处理家政服务人员的联邦税务问题。家政人员包括护理人员、保姆、管家、佣人等在私人住所及周边工作的员工，你家护工需被视作你的员工（Employee），你应履行身为雇主的义务。

一、员工税（Household Employment Tax）：
1、雇主识别码：雇主可以个人名义申请EIN，类别选择“个体户”中的“家庭雇主”（Household Employer）。雇主可以此EIN代替社安号为家政人员出具W-2和其它员工税表。2、社安及医疗税（FICA）：若2021全年现金工资达到2300元或以上，雇主和家政人员应各自承担工资7.65%的社安及医疗税（总计15.3%），雇主从员工的工资中代扣（Withheld）出这部分。2021年社安税（6.2%）有上限，至多征税8853.6元，医疗税（1.45%）无上限。若当年工资超过20万元，还有0.9%附加医疗税。2、联邦失业保险税（FUTA）：若2021年工资达到1千元或以上，雇主应承担每位家政人员工资0.6%（至多42元）的联邦失业税。3、W-2表：雇主应在年底为家政人员出具W-2表，并同时向社安局申报W-3和W-2表。4、1040附表H：不同与普通公司雇主所需申报的季度和年度员工税表，家政雇主是在每年个人报税时，在1040的H附表（Schedule H）上体现，H附表包括了雇主信息、社安及医疗税、失业税，雇主将自己所需承担和为家政人员代扣的税款通过1040表一并缴纳（1040附表4，Other Taxes）。5、州失业税（SUTA）：根据所在州的劳工法决定，你可参考针对家庭雇主的指导书（2021 Household Employer’s Guide），雇主支付州失业保险税和岗位培训税，雇员承担伤残险税（SDI）。

二、所得税（Income Tax）：
1、所得税代扣（Withholding Tax）：你无需为家政人员代扣联邦及州所得税，除非他们提出要求，代扣税信息需要你如实申报在W-2表、1040附表H、州员工税申报表上，并随员工税税款一同上缴给国税局或州税务署。
2、儿童及其它被扶养人退税（Credit for Child and Dependent Care Expense）：若你聘用家政人员照顾你的父母或13岁以下孩子，你可填报2441表申请退税优惠（non-refundable credit），退税额根据申报人的家庭收入，按每位被扶养人照顾费用（一人至多3千元，两人或以上6千元）乘上相应比例得到。